Als Hundetrainerin erlebt Dagmar Spillner viele Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Problemen. Besonders in großen Hundeschulen treten nach ihren Worten oft Teamkonflikte auf: „Eifersucht, Neid, Missgunst und Unverständnis können den Arbeitsalltag belasten.“ EinzeltrainerInnen seien häufig überlastet und würden nach neuen Perspektiven für ihr Geschäftsmodell suchen. „Hier setze ich an, um mehr Work-Life-Balance zu schaffen und Spezialisierungen zu finden“, beschreibt die erfahrene Hundetrainerin und Hundeverhaltensberaterin ihr Konzept als Coach und Trainerin für Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance für HundetrainerInnen

Ein häufiges Problem sei die Überlastung durch die ständige Verfügbarkeit. „Viele TrainerInnen arbeiten an Wochenenden und Feiertagen, wenn andere frei haben. Dies führt zu einer Belastung im Privatleben“, weiß Dagmar Spillner. Ein aktiver Freundeskreis bleibe oft auf der Strecke, und viele seien mit ihren KundInnen befreundet. „Hier unterstütze ich dabei, einen gesunden Ausgleich zu finden.“

Marktanalyse und Angebotsoptimierung

Ein weiterer Bereich des Coachings von Dagmar Spillner ist die Marktanalyse. „Manche TrainerInnen versuchen, Dienstleistungen anzubieten, die nicht nachgefragt werden, oder beschreiben ihre Angebote unklar. Dadurch bleiben die KundInnen aus. Ich helfe dabei, das Angebot zu schärfen und marktgerecht zu präsentieren, um mehr KundInnen zu gewinnen.“

Selbstzweifel und Weiterentwicklung

Viele HundetrainerInnen kämpfen nach Worten der Coachin mit Selbstzweifeln: „Bin ich gut genug? Was, wenn ich ein Problem nicht lösen kann? Was mache ich mit einem Hund, mit dem ich keine Erfahrung habe?“ Diese Unsicherheiten können laut Dagmar Spillner belastend sein. „Gemeinsam arbeiten wir an Selbstvertrauen und Weiterentwicklung, um solche Herausforderungen zu meistern.“

Burnout-Prävention

Nicht nur HundetrainerInnen-Start-ups, sondern auch langjährige TrainerInnen leiden nach Dagmar Spillners Erfahrung oft unter Burnout. Die Belastung und der Druck könnten zu einem Punkt führen, an dem diese einfach nicht mehr weiter wissen. „Hier setze ich mit Burnout-Prävention an, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.“

Start-up-Beratung für HundetrainerInnen

Neben der Unterstützung bei bestehenden Problemen bietet Dagmar Spillner auch eine umfassende Start-up-Beratung für angehende HundetrainerInnen: „Von der Geschäftsidee über die Marktanalyse bis hin zur erfolgreichen Etablierung am Markt begleite ich den gesamten Prozess. So können neue Trainerinnen erfolgreich starten und langfristig bestehen.“